【对标】助企纾困 祭城打出服务“组合拳” 争创“五星” 党建引领高质量发展
2022-07-01 浏览量:0

在郑东新区最具生活气息的祭城餐饮文化一条街品尝河南美食,穿行于最繁华的河南自贸区郑州片区楼宇间感受国家中心城市的“国际范”……常态化疫情防控下,郑东新区祭城路街道办事处“烟火气”持续回升,“夜经济”悄然复苏,不断点亮辖区居民的幸福生活。

6月24日,“醉美郑东·乐享祭城”活动在绿地新都会新田360南广场启动,活动一直持续到8月底,将以夜经济为活动背景,包含新田360“we醺市集”、中德宝产品推介、红星美凯龙商场推介、各种演绎表演等,采用最流行的露营网红风市集为主题,努力打造祭城繁荣有序消费场景,助推郑东新区商贸经济高质量发展。

疫情要防住,经济要稳住,发展要安全。今年以来,郑东新区祭城路街道高效统筹疫情防控和经济社会发展,以“能力作风建设年”活动为契机,全面开展“三标”活动,围绕深化“万人助万企”活动和“五星”支部创建量身打造两套“三五七”工作法,持续提升基层党建品质,助推经济高质量发展,为郑东新区打造“三高地、两中心、一新城”贡献祭城力量。

越来越多的民生市集点燃祭城“烟火气”

深化“万人助万企”践行服务初心

“公司落地以来得到了郑东新区各部门和属地街道办事处的大力支持,在消费者服务、进行高层次人才认定等方面提供了很多帮助。”今年2月,郑东新区“万人助万企”活动月在祭城路街道办事处举行启动仪式,说起街道无微不至的“关怀”,APUS郑州总部政府事务总监谢前进这样说道。

麒麟合盛(APUS)是全球发展最快的移动互联网公司之一,其第二总部便坐落于祭城路街道办事处辖区内。今年以来,祭城路街道将“万人助万企”活动作为推动高质量发展的长久之策,创新“三五七”工作法,通过开展系列助企活动,真心实意帮助企业办实事、解难题,以实际成效助力辖区经济社会高质量发展。1至5月份,街道县区级全口径税收22.3亿元,固定资产60.84亿元,完成全年任务的79.87%,均超额完成序时进度。

“三项措施”稳经济大盘。坚持党建引领,助推项目建设,充分发挥华润置地等临时党支部作用,坚持专班跟踪分包,建立重要节点通报制度,提前做好华润项目工地生活区选址,解决项目南北地块2000多工人的住宿及生活问题,力促华润万象城等省、市重点项目加速落地;优化营商环境,营造浓厚氛围,牢固树立管理就是服务的理念,创新招引方式,变“面对面”交流为“屏对屏”沟通,先后促成邦银金融租赁股份有限公司、河南发威新材料科技有限公司等20家企业注册落地辖区;发挥企业优势,保障指标增长,深入落实“四上”企业走访制度,摸清、摸透、摸实辖区内企业底数,及时掌握各项经济指标数据,同时分管领导每周牵头各经济部门召开例会,对薄弱指标摸清底数、找准问题、精准施策、跟进服务,确保各项任务按时序进度加快推进,各项指标稳步增长。

办事处负责人走访企业“问需解困”成为常态

“五步”做实企业服务。第一步“讲”,组织24个社区(工作站)深入楼宇企业、沿街门店等开展政策宣讲,全面提振企业发展信心,积极推动辖区69000余家企业复工复产。第二步“访”,由分包社区班子成员带头深入企业走访调研,全面了解企业复工复产状况,掌握发展需求,摸清突出问题,倾听意见建议。第三步“干”,明确服务重点,分类建立问题台账,有针对性地帮助协调解决生产经营中遇到的实际困难,对收集摸排的企业反映的问题,第一时间解决。第四步“跟”,做好问题跟踪和反馈,做到“事事有回复、件件有回音”,同时进行专项考核,以制度督促社区干部更加积极作为、靠前服务。第五步“推”,做好企业推介工作,以人人都是“服务员”“店小二”的服务意识,培育特色营商文化。截至目前,累计走访郑州阿帕斯科技有限公司等5400余家辖区企业,帮助企业协调解决问题80余个。

“七个专组”抓政策落实。街道成立常态化疫情防控下经济运行调度机制指挥部,下设7个工作组,切实抓好各项政策有效落实。财政及相关政策组,加大制造业等6大行业增值税期末留抵退税力度,做到应退尽退,共为833家企业留抵退税金额约1.6亿元。金融政策组,大力开展“信易贷”平台宣传推介,动员和鼓励30多家中小企业积极进驻“信易贷”平台,缓解中小企业融资难融资贵难题。稳产业链供应链组,与辖区38家供应链企业及时沟通,打通企业经营活动遇到的链条堵点,及时连接断点,确保企业产业链畅通。促消费和有效投资组,以“醉美·夜郑州”消费季系列活动为契机,走访绿地新都会·新田360商场、中德宝等13家汽车零售企业,依托盒马鲜生、麦德龙等采购平台,实现社消零增幅稳步提升。保能源安全组,跟踪服务国家电投集团河南电力有限公司,积极协调东区资源规划局落实土地及规划方面的问题,有效推动助企纾困。低保和困难群众救助组,新增就业岗位560余人,为300多名失业人员进行再培训,帮助200余人再就业,为208名辖区居民发放重残特殊生活补贴。“白名单”企业服务保障组,建立与“白名单”企业对接联系和服务保障机制,协助“白名单”企业做好疫情防控和闭环管理工作,保障生产经营正常。

“五星”支部创建打造“红色引擎”

党建引领是打造高质量发展的“红色引擎”。今年以来,街道党工委以基层党建质量提升三年行动计划为抓手,第一时间成立“五星”支部创建工作领导小组,探索创星“三五七”工作法,打造了黄河南路社区、翡翠社区两个“五星”样板社区,以点带面,全面护航各社区“夺星”“摘星”。

三支队伍激活“创星”细胞。一是建立党员先锋队,激励党员站出来。成立29支党员先锋队,担当创星工作主力,搭牢创星工作骨架,公开创星目标、公示任务清单、张贴党员任务牌、递交承诺书,让每一名党员在“五星”支部创建中都有岗有责。二是建强志愿者队伍,志愿服务活起来。积极探索“社区党建+志愿服务”创新模式,将社区志愿服务体系建设纳入创星目标任务,累计建立志愿服务队伍29支,招募各级各类志愿者1900余名,新增志愿服务岗位140余个。三是发动居民自治组织,引导群众动起来。积极动员各居民楼院业委会参与创建行动,建立“1+3+X”“4+3+N”等工作机制,累计化解矛盾纠纷30余起,解决环境卫生、小区绿化等问题60余个。

“醉美郑东·乐享祭城”提升群众幸福感

五项机制赋能“创星”行动。推进网格化管理,促进精细化治理,将24个社区按照楼栋、户数分布划分为116 个网格,在三级网格实现党组织全覆盖,形成“社区党组织—网格党支部(小组)—楼栋党小组—党员联系户”四级分包责任体系,做到服务零距离;建立共建联动机制,共创共建“五星”支部,按照“优势互补、资源共享、活动共办”的共建模式,整合资源,与辖区共建单位签署党建结对共建协议书,构建上下联动、条块结合的创建工作格局;推动联席会商机制,坚持季度区域党建联席会、年度区域党建推进会,全面摸排辖区优质党建服务资源,对接居民和单位需求,精准匹配形成项目清单,通过签订共建协议、征求共治建议等“项目化、常态化”的方式增强辖区单位的责任感,引导其更有效地参与基层治理和服务中来,做实“三项清单”;建立考评奖惩制度,成立专项督导组,采取周推进、月考评、半年总结、年度考核的方式,设置“五星”支部创建进度榜,公示创建进展排名情况,并根据各社区创建实际情况,表彰先进、激励后进、总结经验、查摆问题,持续推动“五星”支部高标准、高质量创建;落实精准培训学习机制,采取分层次、全覆盖培训方式,以高质量培训助推“五星”支部创建,目前共开展专家授课、观看视频等各类教育活动30余次,覆盖党员6000余人次。

七个举措明晰“创星”路径。担当作为抓落实,坚持钉钉子工作法,要求社区分包班子成员要亲自指挥,定期在班子会上汇报创建情况,社区书记等要干在一线,时刻紧跟创建进度,充分发挥“关键少数”带头示范作用;狠抓学习强队伍,开展街道“五星”支部创建宣讲活动,组织各社区党组织书记、两委干部、网格员、物业经理参加现场培训,为“五星”支部创建提供行动标尺;建章立制促规范,牵头部门细化工作标准,拉出任务清单,制定评估细则,严格对照创建计划表,明确创建任务,建立创建台账,拿出创建措施,明确创建目标和时间节点,确保安排部署的每一项创建工作落实落细;分类施策补短板,对照社区27项重点任务,对每个社区的争创目标逐个研判、专题研究、对症下药,真正做到目标准、措施细、把关严;广泛宣传造氛围,发挥党员联户和“网格”作用,将“五星”支部创建活动宣传到每家每户,营造上下合力共创的浓厚氛围;查摆整改育新风,对社区“五星”支部创建情况加强跟踪,及时评估,在推进过程中出现问题的或群众多次反映的,制定解决方案,限时解决;比学赶超促提升,采取实地观摩、经验交流、现场点评等方式,社区、牵头部门打擂比武,营造比学赶超、竞相出彩创建氛围。

风劲海天阔,奋进正当时。祭城路街道党工委副书记、办事处主任景洪晓表示,在郑东新区党工委、管委会的坚强领导下,街道上下将统筹抓好疫情防控和经济社会发展,以时不我待、只争朝夕的精神推动各项重点工作落实落细,以更强担当、更大作为全力服务基层、热心服务企业、暖心服务民生,为谱写郑州国家中心城市现代化建设新篇章贡献祭城力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

本报记者 覃岩峰 通讯员 张佳莉 白皓晨 文/图


编辑:林红

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