多措并举促进高校毕业生就业
2022-06-30 浏览量:0

  今年我国高校毕业生预计达1076万人,同比增加167万人,促进高校毕业生就业成为稳就业重中之重。

  6月8日,习近平总书记在四川考察时强调:“当前正是高校毕业生就业的关键阶段,要进一步挖掘岗位资源,做实做细就业指导服务”。对高校、企业和有关部门而言,应抓好学生就业签约落实工作,尤其要把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生作为重点帮扶对象。

  一手出政策,一手挖岗位,多管齐下为高校毕业生开拓市场化就业渠道。相关部门拿出真金白银,对吸纳高校毕业生就业的中小微企业给予社保补贴、税费减免、一次性吸纳就业补贴;对自主创业的高校毕业生提供一次性创业补贴、场地支持、创业担保贷款。人社部推出百日千万网络招聘专项行动,截至目前,已发布岗位需求超千万人次;教育部组织开展万企进校园活动,要求全国高校“一把手”带头访企拓岗,为毕业生挖掘更多岗位资源。下一步,还需进一步加大政策支持力度,用政策“礼包”鼓励各方主体积极创造岗位,提高经济发展的就业吸纳能力。

  一手抓落实,一手想新招,精心护航毕业生求职路。上海将推出2.5万套公共租赁房,为应届毕业生定向提供一批租金可负担、长期稳定的租赁房源;福建福州明确,为外地赴福州求职高校毕业生提供一年期免费住宿;安徽合肥为高校毕业生提供免费的数字经济相关岗位技能培训……各地想方设法为毕业生减轻负担,助力毕业生轻松求职。换个角度看,高校毕业生人数增多,恰好为各地和用人单位吸纳储备优秀人才提供了机会。各地继续大力吸纳高校毕业生就业,是用短期政策杠杆换来长期人才效应,将为当地长远发展积蓄宝贵人才资源。

  当然,要促进高校毕业生优质就业,相关工作还须进一步发力。在扩渠道促匹配方面,中小微企业吸纳就业潜力大,但由于和求职者信息不对称、招聘渠道不畅,与高校毕业生之间存在一定程度的错配。这要求各部门各高校为中小微企业进校园招聘提供更大便利,推动中小微企业与高校开展精准供需对接,打通求职招聘“最后一公里”。在就业服务方面,还需在“精准”上再发力。不少高校毕业生求职遇挫,并非能力不行,而是因为自我认知不清晰、求职技巧不成熟。这就要求高校通过摸清底数、建立台账、及时跟进等方式,对就业困难毕业生做到“一生一策”,以一对一、手把手的指导,提高毕业生就业能力,让毕业生求职的信心更强、底气更足。

  对广大高校毕业生而言,应树立正确的职业观、就业观和择业观,保持平常心态,客观看待个人条件和社会需求,从实际出发选择职业和工作岗位。好儿女志在四方,大城市岗位竞争激烈,但广袤的乡村迎来发展新机遇。无论是参加招募规模达3.4万人的“三支一扶”计划,还是返乡创业,高校毕业生都大有可为。有志者奋斗无悔,只要热爱劳动、脚踏实地,基层也能建功立业。我国有60多万个城乡基层社区,防疫、养老、托幼……各项工作都有高校毕业生展现自我的机会。同时,一批适应青年群体的新职业正在不断涌现,为高校毕业生就业提供了更多可能性。无论是新潮的“机器人工程技术人员”,还是时尚的“民宿管家”“研学旅行指导师”,都等着青年人去施展才华、成就自我。

  高校毕业生是宝贵的人才资源。做好高校毕业生工作,将为经济社会高质量发展提供重要的人才支撑。攻坚克难、加倍努力,千方百计为毕业生做好就业服务,就能确保高校毕业生就业局势稳定,更好促进高校毕业生就业。

来源:人民日报

编辑:马子涵

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